厚植廉潔文化沃土 涵養(yǎng)崇廉尚廉清風

近期，集團公司紀委以“廉潔文化啟智潤心工程”為載體，開展廉潔教育月系列活動，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和自治區(qū)黨委十三屆八次全會精神，引導(dǎo)黨員干部凝聚起愛廉、崇廉、尚廉的正能量，為全面建設(shè)清廉電投發(fā)揮助推護航作用。

堅持政治引領(lǐng)，夯實清廉思想根基。集團公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭在聯(lián)系點企業(yè)、分管部門和黨支部講廉政黨課。集團公司各級黨組織通過“三會一課”、聯(lián)合主題黨日、專題學習、例會晨學、研討交流等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述及在寧夏考察時的重要講話精神，廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)學習，廉潔教育月期間共開展集中教育活動23次、1000余人次參加。

堅持文化養(yǎng)廉，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。創(chuàng)新廉潔教育形式，大力開展職工喜聞樂見的廉潔教育活動，充分調(diào)動廣大黨員干部職工主動學廉講廉述廉的積極性。集團公司紀委以“清風伴我行 廉潔潤我心”為主題，向黨員干部職工征集征文、繪畫、書法、手工藝、新媒體類廉潔作品266個，弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，唱響清正廉潔主旋律。銀川熱電公司開展集體廉潔從業(yè)宣誓及簽名活動，創(chuàng)新開展家庭助廉活動，將監(jiān)督觸角延伸至8小時工作之外，帶領(lǐng)職工家屬參觀公司黨建暨黨風廉政建設(shè)文化長廊，讓廉潔家庭與廉潔企業(yè)建設(shè)雙向發(fā)力、同向奔赴。熱力公司和新能源公司開展“憶家風家教”廉潔家風故事分享會，黨員們誦讀紅色家書，分享革命先輩的家風家訓故事，堅定傳承弘揚優(yōu)良家風的信心決心。新能源公司組織開展了“廉潔文化潤心田”演講比賽和廉潔知識競賽活動，充分展示了寧夏電投人積極向上、嚴于律己、擔當作為的精神風貌。太陽山能源公司在公司設(shè)置廉潔文化墻，向全體黨員干部及敏感崗位人員發(fā)放廉潔鼠標墊，將廉潔文化滲透到日常工作與生活。

堅持警示促廉，筑牢拒腐思想防線。集團及各控股公司分別召開警示教育大會，剖析近年來違規(guī)違紀典型案例，以案示警、以案說紀，“用身邊事教育身邊人”。組織黨員干部觀看廉潔微電影和警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪庭審，在自治區(qū)警示教育中心、銀川市女子戒毒所“零距離”感受黨紀國法威嚴。熱力公司開展“典型案例大家談”，分層級下發(fā)廉潔警示教育案例庫案例15個，發(fā)放廉政書簽400余個；永利能源公司對新任職中層干部、新進職工進行集體廉潔談話，打好廉政“預(yù)防針”。

堅持作風育廉，推進清廉國企建設(shè)。大力開展職工身邊不正之風和“微腐敗”問題專項整治和調(diào)研監(jiān)督，督促基層行使“微權(quán)力”的關(guān)鍵崗位人員全面自查自糾問題99個，隨機抽取15%的基層職工開展個別訪談、參與問卷調(diào)查467人，掌握基層黨組織作用發(fā)揮、經(jīng)營管理、制度建設(shè)、職工薪酬福利、班組長履職盡責等方面的共性和個性問題48個，發(fā)現(xiàn)問題線索2個，持續(xù)整治群眾身邊的“蠅貪蟻腐”。

（紀律檢查部）